Xiye හි ව්යාපාරයේ සංවර්ධනය හා වර්ධනය සහ අභ්යන්තර කළමනාකරණය අඛණ්ඩව වැඩිදියුණු කිරීමත් සමඟ, Xiye සේවකයින්ට සමාගමේ සේවක කළමනාකරණ පද්ධතිය තවදුරටත් අවබෝධ කර ගැනීමට සහ සේවකයින්ගේ දෛනික වැඩ ප්රවාහය ප්රමිතිගත කිරීමට හැකි වේ. ජනවාරි 23 වන දින, සමාගම සම්මන්ත්රණ ශාලාවේදී සේවක අත්පොත පද්ධති යාවත්කාලීන පුහුණුව සහ ඉගෙනීම සිදු කළේය. මෙම පුහුණුව ප්රධාන වශයෙන් ආයතනික සංස්කෘතික පද්ධතිය, හැසිරීම් පද්ධතිය, රැකියා පද්ධතිය, පැමිණීමේ කළමනාකරණ පද්ධතිය, ත්යාග සහ දඬුවම් පද්ධතිය, දෛනික පරිපාලන පද්ධතිය සහ පද්ධතියේ අනෙකුත් කොටස් වැනි යාවත්කාලීන කරන ලද පද්ධතියේ අන්තර්ගතය අර්ථ නිරූපණය කර අධ්යයනය කළේය.
මෙම පුහුණුව මානව සම්පත් දෙපාර්තමේන්තුව විසින් ආරම්භ කරන ලද අතර, මුළු රැස්වීමම මානව සම්පත් දෙපාර්තමේන්තුවේ කළමනාකරු ගාඕ විසින් මෙහෙයවන ලද අතර, ඔහු පැවසුවේ, "සමාගමේ පද්ධතිය පුහුණු කිරීම කාර්ය මණ්ඩලයේ දියුණුව සඳහා ශක්තිමත් සහයෝගයක් වන අතර සමාගමේ සංවර්ධනය සඳහා වැදගත් මුලපිරීමක් වේ. සේවකයින්ට සමාගමේ පද්ධතිය සම්පූර්ණයෙන් තේරුම් ගැනීමට සහ දැඩි ලෙස ක්රියාත්මක කිරීමට ඉඩ දීමෙන් පමණක්, සමාගමේ පද්ධතිය වඩා හොඳින් සංවර්ධනය කළ හැකිය." අභ්යන්තර කළමනාකරණයේ කාර්යක්ෂමතාව වැඩි දියුණු කිරීම සහ සේවකයින්ගේ වගකීම පිළිබඳ හැඟීම වැඩි දියුණු කිරීම, එමඟින් සමාගමේ සමස්ත මෙහෙයුම් කාර්යක්ෂමතාව වැඩි දියුණු කිරීම.
"සේවක අත්පොත" ඉගෙනීම සමාගමේ සංස්කෘතික අනන්යතාවයේ කාර්ය මණ්ඩලය වැඩි දියුණු කිරීම සඳහා වැදගත් මාධ්යයකි. මෙම පුහුණුව සමාගමේ සංවර්ධනයේ වර්තමාන තත්ත්වය මත පදනම් වේ. කාර්ය මණ්ඩලයේ සමස්ත ගුණාත්මකභාවය, ඵලදායිතාව සහ සේවා මට්ටම වැඩිදියුණු කිරීම, අපගේ හොඳ ප්රතිරූපය පිළිබඳ හොඳ ප්රතිරූපයක් ස්ථාපිත කිරීම, සමාගමේ ලාභදායීතාවය, අභ්යන්තර වෘත්තීය ස්ථාවරත්වය වැඩි දියුණු කිරීම, කළමනාකරණ ස්ථරය සහ කාර්ය මණ්ඩල ස්ථරය අතර ද්වි-මාර්ග සන්නිවේදනය ප්රවර්ධනය කිරීම සඳහා විශේෂයෙන් සකස් කර ඇත. සේවකයින්ගේ කේන්ද්රාපසාරී බලය සහ සහජීවනය වැඩි දියුණු කිරීම සහ සංවිධානයේ සහ පුද්ගලයින්ගේ ද්විත්ව සංවර්ධනය සාක්ෂාත් කර ගැනීම සඳහා.
මෙම පුහුණුව තුළින්, සමාගමේ ප්රතිපත්ති පිළිබඳ ගැඹුරු අවබෝධයක් සේවකයින්ට ලබා දීම, ඔවුන්ගේ ඉගෙනීමේ උද්යෝගය තවදුරටත් උත්තේජනය කිරීම, ඔවුන්ගේ වගකීම පිළිබඳ හැඟීම වැඩි දියුණු කිරීම, අනාගත වැඩ වලදී ඔවුන්ගේ භූමිකාවන් වඩා හොඳින් ඉටු කිරීමට උපකාර කිරීම සහ Xiye හි දිගුකාලීන සංවර්ධනයට වැඩි ජීව ශක්තියක් සහ අභිප්රේරණයක් එන්නත් කිරීම සමාගමේ අරමුණයි.
පළ කිරීමේ කාලය: ජනවාරි-25-2024